CODICE ETICO
il Codice Etico e di Condotta della Provincia Italia dei Fratelli delle Scuole Cristiane guida tutti i membri dell’Istituto, inclusi Fratelli, docenti, educatori, dipendenti, collaboratori e volontari, nel rispetto delle linee guida etiche e comportamentali.
Il codice è volto a promuovere il rispetto della dignità umana, la protezione dei minori e delle persone vulnerabili, e la creazione di un ambiente di lavoro e di studio sano e sicuro. Viene sottolineato l’impegno dell’Istituto nella prevenzione degli abusi, la tutela della privacy e dei dati personali, e la protezione della proprietà intellettuale.
Inoltre, il codice descrive le procedure da seguire in caso di sospetti o violazioni, stabilendo che ogni azione deve rispettare la legislazione italiana e il diritto canonico, con l’obiettivo di preservare i valori evangelici e la missione educativa lasalliana.
CHILD PROTECTION POLICY
il Codice Etico e di Condotta della Provincia Italia dei Fratelli delle Scuole Cristiane, situata a Roma, Italia. Questo documento guida tutti i membri dell’Istituto, inclusi Fratelli, docenti, educatori, dipendenti, collaboratori e volontari, nel rispetto delle linee guida etiche e comportamentali.
Il codice è volto a promuovere il rispetto della dignità umana, la protezione dei minori e delle persone vulnerabili, e la creazione di un ambiente di lavoro e di studio sano e sicuro. Viene sottolineato l’impegno dell’Istituto nella prevenzione degli abusi, la tutela della privacy e dei dati personali, e la protezione della proprietà intellettuale.
Inoltre, il codice descrive le procedure da seguire in caso di sospetti o violazioni, stabilendo che ogni azione deve rispettare la legislazione italiana e il diritto canonico, con l’obiettivo di preservare i valori evangelici e la missione educativa lasalliana.
La CPP rappresenta un impegno formale da parte della Provincia Italia FSC a salvaguardare i diritti dei minori, attraverso azioni preventive, educative e operative, con l’obiettivo di creare un ambiente sicuro e protetto per tutti i giovani affidati alle loro cure.
GPR125- PARITA’ DI GENERE
La certificazione PDR125 rappresenta un importante riconoscimento per le organizzazioni che si impegnano attivamente nella promozione della parità di genere sul luogo di lavoro. Questa certificazione è basata sul Decreto Legislativo n. 125/2015, che stabilisce l’obbligo per le imprese con più di 50 dipendenti di adottare e implementare politiche di parità di genere. Ottenere la certificazione PDR125 implica un rigoroso processo di valutazione delle politiche e delle pratiche aziendali in materia di parità di genere, che vanno dalla promozione dell’uguaglianza salariale alla promozione di un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.
MODELLO 231
Il Modello 231 è un sistema di gestione e controllo interno adottato dalle aziende italiane per prevenire reati e responsabilità amministrative. Introdotto dal Decreto Legislativo 231/2001, consente alle imprese di esonerarsi da responsabilità penali derivanti da reati commessi da dirigenti, dipendenti o collaboratori nell’interesse o a vantaggio dell’azienda. Per essere efficace, il modello prevede l’adozione di un codice etico, un’organizzazione interna di controllo (Organismo di Vigilanza), e specifiche procedure di prevenzione per minimizzare il rischio di commissione di reati.
